常州市久虹医疗器械有限公司（HR人事经理）
所在地区： 常州
所属行业： 医疗设备/器械
职位类别： 人事/行政/后勤 > 人事主管
| 全职 | 2024年01月16日 | ||
| 1 | 面议 | ||
| 英语 一般 | 常州 | ||
| 6-8年及以上 | 大专 | ||
| 不限 |
职位描述:
主要职责：
1、负责人力资源管理事务性工作；制定公司招聘、社保、培训、适用、转正、签定劳动合同等规定及组织日常性操作；
2、主持制定并完善企业人力资源规划、薪酬、绩效、制度建设；
3、组织开展企业各部门各岗位缺编补岗的招聘、配合各部门做好人员的储备及激励成长工作；
4、负责监督企业日常的行政管理工作。
工作经验：
1、8年以上人事行政管理工作经验；
2、深入了解国家及本地劳动保障法规及相关政策以及人事工作实际操作及管理流程；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备丰富的制度建设实践经验和掌控能力。
个人品质：
1、为人正派，待人公正平和，能与不同类型的人员交往；
2、责任心强，遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
3、具有优秀的书面、口头表达能力；
4、具备极强的亲和力和凝合领导团队的能力，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
1、负责人力资源管理事务性工作；制定公司招聘、社保、培训、适用、转正、签定劳动合同等规定及组织日常性操作；
2、主持制定并完善企业人力资源规划、薪酬、绩效、制度建设；
3、组织开展企业各部门各岗位缺编补岗的招聘、配合各部门做好人员的储备及激励成长工作；
4、负责监督企业日常的行政管理工作。
工作经验：
1、8年以上人事行政管理工作经验；
2、深入了解国家及本地劳动保障法规及相关政策以及人事工作实际操作及管理流程；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备丰富的制度建设实践经验和掌控能力。
个人品质：
1、为人正派，待人公正平和，能与不同类型的人员交往；
2、责任心强，遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
3、具有优秀的书面、口头表达能力；
4、具备极强的亲和力和凝合领导团队的能力，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
