上海迅捷商务咨询有限公司（人事主管）

岗位职责 1 协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格 1 大专以上学历；2 两年以上人力资源工作经验；3 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5 熟练使用相关办公软件；6日语一级或者英语6级水平7男女不限，25--30岁之间