浙江宏源车轮有限公司（专职人力资源经理人）
所在地区： 嘉兴
所属行业： 机械制造/机电/重工
职位类别： 人事/行政/后勤 > 人事总监/经理
| 全职 | 2024年03月30日 | ||
| 1 | 面议 | ||
| 英语 良好 | 嘉兴 | ||
| 6-8年及以上 | 本科 | ||
| 不限 |
职位描述:
基本要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、五年以上大型机械制造企业人力资源总监或经理工作经验；
3、具备先进的人力资源管理理念和丰富的实际操作经验，擅长人力资源管理体系的建立和完善；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力；较强的激励能力和团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
主要职责：
1、根据公司的战略目标全面统筹规划人力资源战略；
2、建立完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设并监督各项计划的实施）；
3、负责公司企业文化建设，提升企业凝聚力；
4、不断努力提高公司的人力资源及综合管理水平的提高；
5、最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
6、工作目标：致力于招聘、培训、培养更多的优秀员工。让每一位员工在企业获得良好的发展，从而保证企业能够得到持续稳定为顾客提供优质服务的能力！
1、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、五年以上大型机械制造企业人力资源总监或经理工作经验；
3、具备先进的人力资源管理理念和丰富的实际操作经验，擅长人力资源管理体系的建立和完善；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力；较强的激励能力和团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
主要职责：
1、根据公司的战略目标全面统筹规划人力资源战略；
2、建立完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设并监督各项计划的实施）；
3、负责公司企业文化建设，提升企业凝聚力；
4、不断努力提高公司的人力资源及综合管理水平的提高；
5、最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
6、工作目标：致力于招聘、培训、培养更多的优秀员工。让每一位员工在企业获得良好的发展，从而保证企业能够得到持续稳定为顾客提供优质服务的能力！
