北京涵天双力咨询有限公司（人力资源总监）

职位职责：
1、组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护；
2、监督人力资源管理的实施；
3、控制人力资源成本；
4、管理人力资源风险；
5、文化建设和人才培养；
6、组织制定公司行政管理制度并监督执行；
7、日常行政工作的管理；
8、行政费用的预算与管理；
9、负责重要信息保密工作及文化的宣传；
10、公司精神文明建设及外部联系。

任职条件：
1、教育背景：本科以上学历，劳动经济或法律相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：五年以上中大型企业行政管理经验，三年以上行政主管或行政经理工作经验。
3、知识／技能：
（1）具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；
（2）良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；
（3）能够熟练操作常用计算机办公软件；
（4）具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。

任职条件：
1、教育背景：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学等相关专业。
2、工作经验：八年以上人力资源管理工作经验，其中至少三年以上本行业工作经验。
3、知识／技能：
（1）熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验；
（2）主持过大型公司经营管理或行政管理，具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验；
（3）具备先进的人力资源管理观念和方法；
（4）对现代企业人力资源开发有非常深入的认识。

4、素质要求：
（1）人际理解与沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；
（2）组织意识：了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围，掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化；
（3）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
（4）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。