职位描述：岗位职责 1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行； 2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系； 3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理； 4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作； 5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况； ...

职位描述：1、10年以上大中型企业行政、人力资源管理工作经验； 2、熟悉国家、地区及企业有关劳动方面的法律法规及政策； 3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 4、具有组织和推动企业文化建设的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 6、有较高的写作能力，文笔流畅，逻辑思维灵活。

职位描述：工作认真。有责任心，能够协调各种关系，有一定的行政管理及人事管理经验。

职位描述：岗位职责 1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行； 2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；3、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作； 4、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况； 5、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作； ...

职位描述：岗位职责： 1.负责公司行政等相关工作的工作计划、实施、监督、控制等管理工作； 2.负责审核各项行政费用支出、执行情况并进行相应管控； 3.负责公司内固定资产、低值易耗品、办公用品、办公物资的实物与台帐管理，并组织盘点工作。与各供应商建立及保持良好的沟通。寻找并管理合适的办公室固定资产，办公室设备，机票，酒店，印刷等供应商； 4.负责办公室及生产现场...

职位描述：岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织人事、行政后勤工作等的指导、协调、监督和管理； 4、公司日常行政管理的运作； 任职资格 1、大学专科以上，企业管理、行政管理相关专业； 2、5年以上行政工作经验，...

职位描述：1、较全面的地了解公司事务，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度； 4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施； 5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。 任职基本要求 1、...

职位描述：1、性别不限，中共党员，品貌端正，身体健康； 2、具有多年办公室管理及党办、工会等工作经验； 3、沟通能力强，文笔佳，具有高度的责任心和优秀的执行力，擅长处理、协调公司内外部各项关系。 4、具有良好的亲和力和组织领导能力。

职位描述：男女不限，大专以上学历，形象气质佳，善于与人沟通，敬业、有上进心，责任心强。

职位描述：本科以上学历，三年以上大、中型外企行政管理工作经验，熟悉行政制度和操作流程，较强的沟通协调力，有良好的执行和领悟能力，能积极配合公司各项事务的推进。