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职位名称 公司名称 地点 更新时间  
外贸业务员 江苏华隆兴机械工程有限公司 无锡 2024-04-21
职位描述:江苏华隆兴机械工程有限公司(央企,国机集团直属企业,世界500强之一) 招聘职位:外贸业务员 5名 专业: 1、工科类; 2、理科类; 3、语言类(阿拉伯语、西语、葡语、乌克兰语、波斯语、俄语、德语、法语); 4、国际贸易。 任职要求: 1、本科及本科以上; 2、熟悉外贸业务流程,具有良好的业务拓展能力和商务谈判能力, 负责开发、收...
电话销售 广州培易企业管理咨询有限公司 广州 2024-04-21
职位描述:工作描述: 负责公司的各类营销推广活动:研讨会、论坛、公开课、客户答谢会 通过各种渠道寻找客户信息,并建立完善的客户档案; 初步探寻客户的需求,发现公司的潜在客户; 负责公司的推广活动的组织及公开课程学员的招生; 负责课程跟进的服务工作。 职位要求: 大专上学历需要1年工作经验,2011届大专以上应届毕业生(市场营销、师范类、工商专业、外语...
项目经理 上海恒健生物技术有限公司 长沙 2024-04-21
职位描述:招聘说明书 岗位:项目管理员部门:GTP项目办公室 主要职责(工作内容) 1.负责协调项目开展各环节流程顺畅,确保项目在医院的正常开展。 2.负责医院以及医疗专家的关系建设与维护。 3.准确传达项目信息,传递最新科研进展,与临床医生进行专业化知识交流,收集临床反馈信息 4.协助部门内部及其他部门的有关需求。 5.完成上级领导交待的任务。 ...
人事主管或经理 广州市庆德物业管理有限公司 广州 2024-04-21
职位描述:岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟...
人事主管 上海丰迎企业管理咨询有限公司 上海 2024-04-20
职位描述:工作职责:(500强企业)1.人事招聘面试选定、人员录用手续的办理。外籍员工在沪就业、生活管理2.薪酬福利的管理,并且要负责奖金制度的修改和建议3.协助部长配合总公司工作、执行总公司指示。4 并制定公司人事行政制度规划,监督审核业务经营、人力行政、总务后勤等工作,对新员工进行培训。工作要求:1。有人事相关工作2年以上(有招聘/人员录用/薪酬制度制定者优先)2...
外贸业务员 南京天汉国际贸易有限公司 南京 2024-04-20
职位描述:招聘外贸业务员及助理4名,从事卫浴设备和五金的销售。以应届毕业生为主,如有往届生有工作经验的愿意加盟,条件另议。
内勤 北京网连基业软件技术有限公司 青岛 2024-04-20
职位描述:负责协助销售部门完成公司客户的开发和维护、完成公司下达的营业指标; 负责协助客服部门接听电话,回答客户咨询问题,回复客户电子邮件,根据业务流程和服务要求在线记录客户信息; 负责协助客服部门处理电话投诉以及突发和异常情况,汇总客户反馈意见和建议; 负责协助客服部门定期完成业务统计上报,将客户反馈内容整理上报,协助上级主管进行信息的收集工作;负责协助财务部...
专卖店店员 乔登厨卫(广州)有限公司 广州 2024-04-20
职位描述:工作职责: 1、一年以上卫浴建材销售经验,达成零售计划,提升业绩 2、接待顾客,促进顾客成交,并注意收集相关的反馈信息。 3、协助店长进行接收商品、点货验收、库房陈列、库房管理等工作 4、协助店长处理门店的其他事情。 任职要求: 1、男女不限、形象好、充满活力者佳。 2、熟悉品牌卫浴,有较强的口语表达和营销能力,工作态度负责认真,勇于挑战高...
助理 东莞市瑞丰科技有限公司 东莞 2024-04-20
职位描述:人事助理/生产助理 1、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 2、办理公司全体员工社会保险的缴纳及管理工作; 3、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理; 4、按时做好人事相关的月报,年报及其它各种报表的填报工作; 5、协助人事经理完成公司部门事务管理。 行政工作职责 1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人;...
拓展专员 北京倾城尚德房地产投资顾问有限公司 北京 2024-04-20
职位描述:拓展专员职位描述:工作对拓展总监负责,负责公司在所辖城市的房地产项目全程代理业务的拓展开发,开展城市市调、地产信息收集、了解开发商、初步拜访、协助洽谈与合作等工作,对所辖城市的业务拓展目标负责。招聘要求:大专以上,房地产或房地产相关行业从业2年以上,年龄23岁以上,擅长与人沟通,对目标城市房地产市场有深入了解,有一定房地产关联人脉。
技工学徒 东芝集团(中国大连)在华企业 大连 2024-04-20
职位描述:招聘岗位: (一)职位种别:操作工 男女不限,18-35周岁,初中以上学历,身体健康,无不良嗜好,基本工资1050左右,综合工资1900左右元/月。 (二)职位种别:质检员: 男女不限,18-29周岁,高中以上学历,有无工作经验均可,有良好的责任感,视力良好,基本工资1300左右综合1800左右元/月。 (三)职位种别:数控车床,机械维修与...
公关媒介专员(市场部东直门发展中心) 东旭泰合集团 北京 2024-04-20
职位描述:职位优势: 1、公司实力雄厚,外企大家庭式工作氛围,为职员提供优越的办公环境。 2、享受公司制定的完备晋升待遇,广阔的发展空间; 3、注重职员综合素质的培养,定期提供层递式带薪培训课程,包括:MBA课程,行销管理课程,人力资源管理课程,中高级讲师课程等; 4、优秀员工可定期参加海外顶级培训并有机会选择海外工作; 5、阶段性拓展训练及业余兴趣辅导帮助...
外贸业务员(4) 深圳爱格尔数码科技有限公司 深圳 2024-04-20
职位描述:详细情况: 1. 能够在各种b2b等商业网站发布公司信息,推广公司产品. 2. 评估寻盘价值并回复处理,分析调查客户相关信息. 3 根据客户要求安排样品,进行样品跟踪. 4. 跟踪已有客户的定单, 定期做客户满意度调查以促进共同合作的良好关系. 5. 招聘新的业务员并帮助熟悉工作,和其他业务员商议工作中遇到的问题. 并向总经理汇报工作进度.
高中教师(北京) 北京艺考文化交流中心有限公司 北京 2024-04-20
职位描述:招聘有教学经验的优秀高中教师,包括高中全部课程类别:语文、数学、英语、政治、历史、地理等科目。每科招聘2位教师,工作地点北京地区,可根据每位教师实际情况安排,受聘教师年薪3万以上,另有奖金。 岗位职责 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、承担一门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;...
外贸经理 河北得泰医疗科技有限公司 石家庄 2024-04-19
职位描述:1,外贸部业务员招聘、培训、上岗,日常工作管理。 2,公司外贸市场整体营销方案制定与实施。 3,协助监督询盘、洽谈、报价、签约及风险评估。 4,监督单证审核,运输、商检报关、收汇,及时处理各环节出现的问题。 任职要求: 1,从事外贸相关管理两年以上,熟悉外贸流程。 2,国际贸易类相关本科以上学历。 3,优秀的英语写作及口语能力,有一定的社会...
办公室主任 浙江丽晶城物业管理有限责任公司 杭州 2024-04-19
职位描述:(1)协助物业总经理,全面负责办公室内部的行政管理工作及督察业务部门的日常行政管理工作。(2)认真履行行政管理及日常督察的工作智能,加大对各部门的工作指导和监督力度。(3)组织各部门定期进行绩效考核,,负责抽查其中的内容,并做出相应的工作指导和梳理。(4)组织各部门的培训计划的制定,并负责监督实施,将员工培训工作纳入管理体系。(5)组织人事助理制定合理的招聘...
人事主管 上海庭好家庭生活用品有限公司 上海 2024-04-19
职位描述:基本要求:1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历;三年以上外企人力资源主管工作经验;2. 上海人或新上海人,居住地为徐汇区、闵行区、松江区优先;3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5. 熟练使...
外贸服装业务员 浙江华鼎集团有限责任公司 杭州 2024-04-19
职位描述:一工作职责: 1、按客人要求开发面料,安排净色或印花小样送批 2、负责跟办:接到客人资料-翻译、整理给办房-办房做办,要跟进进度-做出后检查是否有错-送初办后等批办-根据客人评语再做办(头办,推销办,照相办等),直至出样衣。 3、负责跟单:当做出的办后有人下订单-根据订单订各种布料辅料-跟进各种物料的进度-与车间协调好生产进度-出货 4、工厂走货时,...
供应链管理/工程主管设计师 四川长虹电器股份有限公司 绵阳 2024-04-19
职位描述:长虹集团工程技术中心诚聘供应链管理/工程主管设计师启事长虹集团工程技术中心因业务发展需要,现面向社会诚聘以下职位合适人员:供应链管理 一名工程主管设计师 一名具体岗位职责及岗位要求如下:招聘职位:供应链管理人员1.1、工作职责:运用供应链管理基本思想,对以现代物流管理为主线的企业间的战略合作、业务整合、流程优化、成本控制和利润开发进行理论分析和实施方案的制订...
人事主管 北京星华万事利科技发展公司 北京 2024-04-19
职位描述:岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟...