北京鸿远恒基商贸有限公司（人事主管）

工作概述：主管公司人事范畴内具体执行工作，维护并改善公司人力资源体系。

具体职责：
1、负责拟订公司的招聘计划、培训计划等人力资源开发工作计划，经审批后组织实施。
2、负责联系有关的人才交流中心、媒体，起草招聘材料，发布招聘信息，收集应聘材料，接待应聘人员，组织人才测评、笔试、面试等招聘活动，负责建立公司的人才储备信息库。
3、负责建立合理的培训体系，制定培训课程，选购、审校和组织编写培训教材，做好时间、场地的安排以及有关人员的通知等培训工作。
4、负责员工的社会保险等福利的手续办理工作。
5、负责员工关系管理，包括劳动关系各项环节的手续办理。
6、负责员工人事档案的管理工作。
7、负责人员录用、晋升、调动、离职等有关手续的办理，掌握公司人员需求、供给和变动情况，及时做好人员编制表和人力资源状况的统计分析工作。
8、领导交付的其它工作任务。

任职要求：
1、性别年龄：性别不限，年龄28岁以上；
2、学历专业：大专以上学历，人力资源管理或相关管理专业；
3、经验：3年相关工作经验，有零售终端营业员管理经验以退休者优先；
4、专业知识与技能：熟悉国家的劳动、人事政策、法律、法规；掌握现代企业人力资源管理理念和方法，熟悉培训、人力资源开发工作程序；
5、能力：具有较好的表达能力，能够与他人进行良好的沟通；协调能力较强，人际关系处理能力较强；
6、个性品质：做事严谨、踏实、敬业、有责任心。