太原万达广场商业管理有限公司（人事主管）
所在地区： 太原
所属行业： 房地产/建筑/装饰材料
职位类别： 人事/行政/后勤 > 人事主管
| 全职 | 2024年03月12日 | ||
| 2 | 面议 | ||
| 太原 | |||
| 3-5年 | 大专 | ||
| 不限 |
职位描述:
1、工作描述：
（1）制定人力资源战略规划，为人事决策提供建设和信息支持。
（2）定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。
（3）根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责调整方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
（4）协助执行绩效考核工作，对考核结果提出人事意见。
（5）根据公司的发展规划，提出机构人员招聘渠道，招聘工作的组织开展，培训工作，劳资管理，编制公司年度劳资计划调整方案。
（6）制定公司员工薪酬、福利、员工各项统筹事务，处理劳资纠纷等。
2、胜任资格：
（1）专科学历，经济管理相关专业；
（2）3年以上本岗位或同等职务相关经验；
（3）掌握人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解商业、物业管理行业专业知识者优先。
（1）制定人力资源战略规划，为人事决策提供建设和信息支持。
（2）定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。
（3）根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责调整方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
（4）协助执行绩效考核工作，对考核结果提出人事意见。
（5）根据公司的发展规划，提出机构人员招聘渠道，招聘工作的组织开展，培训工作，劳资管理，编制公司年度劳资计划调整方案。
（6）制定公司员工薪酬、福利、员工各项统筹事务，处理劳资纠纷等。
2、胜任资格：
（1）专科学历，经济管理相关专业；
（2）3年以上本岗位或同等职务相关经验；
（3）掌握人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解商业、物业管理行业专业知识者优先。
