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职位名称 公司名称 地点 更新时间  
渠道专员 厦门知讯信息技术有限公司 厦门 2024-04-28
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职位描述：主要职责： 1. 负责企业邮件核心渠道合作伙伴的开发及指导监测； 2. 根据公司经营指标，拓展或维系指定企业邮件渠道，最终达成销售任务。 职位要求： 1. 本科以上学历，1年以上互联网渠道拓展或电话销售团队管理经验，有组织会议、洽谈新的代理商的能力； 2. 对企业邮局市场或邮局软硬件产品有一定的了解； 3. 具有网络安全产品（如防火墙、防病毒...
办公室主任 冠军企管咨询（厦门）有限公司 厦门 2024-04-28
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职位描述：实现财务自由：具竞争力的激励制度――底薪＋绩效奖金（季度、年度），及完善的员工福利制度。全方位个人增值：亚洲顶尖高效和绩效专家亲自传授实战的市场营销技巧、睿智的商业智慧，帮助你大幅提高个人素质和专业度，成为高效冠军和绩效冠军！高效拓展优质人脉：接触卓越的企业家和高层主管，吸收成功人士的经验和成功之道，帮助你尽快成为同样优秀的成功人士！系统在职培训：极速提升个...
外贸/贸易经理 广州博氏化妆品有限公司 广州 2024-04-28
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职位描述：岗位职责 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度； 4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施； 5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。 任职资格 1、大...
采销总监 浙江欧特隆实业有限公司 杭州 2024-04-28
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职位描述：~岗位职责： 1.负责制定公司采销经营计划； 2.参与分管品类的大盘谈判，并对分管品类商品采购政策的制定进行指导和审核； 3.负责标准外分部采购合同预案和分部采购合同的审批； 4.根据公司经营计划，制定分管品类、分公司的销售目标和利润目标； 5.负责对采销中心采购商品价格政策、主推品牌和主推方案的审批； 6.对分管品类商品的价格和库存管理进行指导...
物流经理 山东常林机械集团股份有限公司 临沂 2024-04-28
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职位描述：岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作； 5、包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨； 6、与生产、销售、采购部门负责人协调仓储物流工作； 7、推进公司物流控...
淘宝网店运营总监 郑州衣之魅服饰有限公司 郑州 2024-04-28
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职位描述：招聘淘宝网店运营总监职位描述 1、负责提升公司网络销售平台的浏览量； 2、根据公司销售策略，负责策划活动及推广活动方案的制定、实施与追踪； 3、发展与维护符合公司战略方向的重要合作伙伴； 4、拟定市场活动计划，利用公司资源不断开拓创新合作模式； 5、建设、维护各类媒体资源，开展公关活动，进行对外的宣传、形象企划； 6、对合作伙伴的工作进行跟踪与督...
市场营销助理 国都证券上海通北路证券营业部 上海 2024-04-28
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职位描述：1、协助开拓营销渠道，协助营销经理工作；2、负责协助营业部进行营销人员的招聘、考核和培训工作；3、协助部门经理进行营销活动的组织、实施，对营销方案实施效果的评估及完善。
ERP负责人 湖南御家汇网络有限公司 长沙 2024-04-28
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职位描述：岗位职责： 1、负责维护公司ERP系统的架构，确定数据交换、沟通、软件、信息系统内部连接等业务的标准与准则； 2、负责ERP系统数据备份和保密工作，为公司管理规范提供支持； 3、根据公司审批流程调整，及时准确对系统进行相应的调整； 4、根据部门ERP操作人员调整，对职责范围进行相应变动； 5、负责对部门ERP岗位操作人员进行培训、指导，推...
采购经理 福州火车站商贸城有限公司 福州 2024-04-28
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职位描述：岗位要求： 1、丰富的采购、物流和供应商管理经验 2、对本公司生产业务的原材料需求有深入理解 3、良好的谈判、议价和协调能力 4、相关采购工作经验3年以上，大专以上学历。 5、组织协调能力较强，具有较强的团队意识。 工作概述： 1、主持采购部的全面工作。 2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。 3、根据项目营销计划和施工计划制订采购...
行政人事主管 北京科拉思纳服饰有限公司 北京 2024-04-28
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职位描述：岗位职责： 人事工作 1、员工招聘计划编制、实施、及分析工作； 2、负责员工培训计划编制及具体实施工作； 3、负责员工选拔、录用、调动、晋升、离职、离岗等日常工作； 4、负责社保的办理，人事文档的编定、分类、下发，绩效考核的统计、分析； 5、、负责人事信息、人事报表、薪酬体系的管理工作，各项人事制度的执行，熟悉劳资关系动作； 6、负责全体员工考...
实习生电话销售 武汉中动信息科技有限公司 武汉 2024-04-28
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职位描述：【电话销售职位描述】 1、负责武汉地区400电话业务的开展； 2、通过电话开发潜在客户，并最终签单400电话业务； 3、按照公司制定的400电话销售目标和销售方案，组织、实施销售活动； 4、底薪＋高提成＋奖金＋续费提成（薪酬无上限，视个人能力决定薪酬。）任职要求： 1、具有迎接挑战的信心和对工作的激情、以及对成功的强烈渴望； 2、具有较强的学习能...
施工员 中国水产广州建港工程公司 福州 2024-04-28
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职位描述：要求： 1、男性，做过建筑行业三年或以上。对项目工地施工技术全面， 2、熟练图纸绘审、施工方案、技术交底、施工质量控制、现场施工资料等工作。 3、在施工过程协助项目经理做好组织协调、工程施工中的存在的问题及签证工作。
仓库管理员 浙江九旭药业有限公司 金华 2024-04-28
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职位描述：1、负责原辅料仓库所有物料的手工帐的制作，库存原辅料的收、发、存工作； 2、负责成品仓库所有物料的手工帐的制作； 3、负责不合格品仓库所有物料的手工帐的制作，库存物料的收、发、存工作； 4、负责电子监管码的采集和上传； 5、负责所有仓库的GMP实施工作； 6、协助其仓管员工作； 7、能够吃苦耐劳，积极上进，具备较强的团队意识，和同事能和睦相处； ...
客服主管（非技术） 广州市新形意广告制作有限公司 广州 2024-04-28
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职位描述：岗位职责： 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动； 2、推动实施客户服务规范和制度； 3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析； 4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析； 5、全方位优化客户服务质量。 任职资格 1、专科及以上学历； 2、2年以上的客户服务工作经...
工程项目经理 苏州锦华苑建设发展管理有限公司 苏州 2024-04-28
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职位描述：一、职位职责1．项目队伍建设：根据工程特点，确定适合于工程项目的组织机构及管理；2。施工计划安排及落实：依据施工合同条款及工程特点，监督工程管理和工程质量，有效控制工程进度，保障工程满足施工合同要求； 3。施工现场组织：依据公司的工程管理规定，负责工程项目的现场组织管理及各专业技术的协调工作，监督并有效控制建造成本及合同条款的落实执行；制定和安排必要的质量、...
采购主管 康新（中国）设计工程股份有限公司 成都 2024-04-27
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职位描述：主要工作职责： 1. 开工时审核成本预算，材料表，根据采发包计划，安排好材料及发包厂商的进场的优先顺序， 2. 根据公司的审标制度，作好采发包工作，在保证质量的前提下，控制好项目采购成本 3. 做好厂商与公司，工地有矛盾冲突时的沟通协调及宣导工作 4. 对统包项目，和设计，估价人员事先做好材料的竟标策略分析，提供有优势的材料，或可绑标材料，从而提高价...
采购部经理3名(3) 西部华源医药股份有限公司 成都,重庆,合肥,遂宁 2024-04-27
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职位描述：岗位职责 1、 组织实施市场调研、预测，跟踪集团公司采购需求； 2、 编制采购预算和采购计划，组织并确保采购计划的完满实施； 3、 制定并完善采购制度、工作流程，建立采购管理评估体系； 4、 监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行； 5、 开发新的供应渠道和供应商，对供应商进行动态评估、控制、分级工作； 6、 监督、分析、评估已执行采购项目单据...
日语翻译 佳能(中国)有限公司南京分公司 南京 2024-04-27
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职位描述：1. 负责日语与汉语间的口译、笔译及翻译校对工作 2. 公司内部设备设施（固定资产、非固定资产、公司车辆、文具、消耗品等）的管理 3. 计划、组织和实施公司内部员工活动 4. 协助出差员工做好机票、车票预定工作 5. 质量管理体系、环境管理体系活动的推进和开展 6. 配合其他部门做好一切工作 职位要求： 1.南京市户口 2.本科学历，日语1级，具有一定的英语...
物流经理 杭州博客汽车服务有限公司 杭州 2024-04-27
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职位描述：岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作； 5、包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨； 6、与销售、采购部门负责人协调仓储物流工作； 7、推进公司物流控制系统...
人事主管 广东标点医药资讯有限公司 广州 2024-04-27
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职位描述：岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；...
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