职位描述：职位职责和职位要求（Job Responsibilities＆Requirements）
一、岗位职责
1、做好日常行政工作，协助人力资源工作，协助人力行政经理开展人力行政中心相关工作
2、负责公司日常办公用品管理工作（如采购、领用登记等）
3、负责公司办公环境、办公设备等维护管理工作
4、负责公司考勤管理工作（如员工请假、员工外出等）
5、负责...
职位描述：任职资格
1、管理、物流相关专业本科以上学历，5年以上专业物流管理工作/项目管理经验，跨国企业项目经理经历优先，PMP证书持有者优先。
2、有通讯行业、项目管理、物流管理专业相关中层以上管理工作经验，有团队管理工作经验，有良好的社会资源；
3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
4、项目管理、团队管理、人事行政...
职位描述：工作职责：
1、全面负责公司电子商务库房管理及日常运作，为公司业绩指标的完成提供物流保障，负责公司电子商务物流管理与日常物流运行监控；
2、负责公司物流规划和管理体系建设，制定科学的仓储管理与物流配送方案，包括业务流程、规章制度、操作规范、人员编制、费用控制等，提高部门的工作效率，节约成本；
3、保证商品进出，库存控制和及时准确发货，保证库存与ERP数...
职位描述：岗位职责：
1、负责区域广告业务开发工作，包括：准确把握目标客户所处行业发展态势、行业政策与竞争趋势，促成合作意向等。
2、负责区域销售团队内销售任务分解和日常管理，并与总部相关部门协调广告排期事宜。
3、为销售代表提供关于营销计划和广告方案等方面的专业指导意见。
4、上司交付的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，五年以上广告销售经验...
职位描述：（能用英语或者意大利语沟通交流）
0）满足跟单员的基本要求，能够胜任跟单员所有的工作要求。
1）高效的与公司领导交流，对公司业务战略和目标高效执行；
2）负责业务团队的工作分配、管理、监控和指导；
3）带领团队并与国外同事沟通完成对新的客户进行开拓、洽谈、跟进、订货，处理好客户投诉以及客户关系管理等工作；
4）制定和不断完善公司的工作制度和流程；
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职位描述：负责本购物中心现场公司的人力资源、办公行政、物资采购及其他后勤保障管理工作、财务日常工作、公司 IT 系统的日常维护工作等，重大事项及时向公司领导汇报并共同研究、讨论决定；
处理本部门日常事务，审批人事、行政及采购方面各类表单，接待、处理其他部门工作联络及员工来访、处理财务日常收支工作、审批本公司各项费用支出；
协助总经理领导处理日常事务，传达和落实各项...
职位描述：北京著名化工贸易集团公司，委托金令牌聘请总经理助理（运营总监、HRD）名。
职位：总经理助理
汇报对象：总经理
关联部门：管理标准化小组成员
工作概述：
协助总经理建立规范的管理体系，提升管理效度，协助总经理管理销售、人力资源、行政等方面工作，为公司的发 展打好管理基础。
主要职责：
1、了解公司的发展历程、经营现状、战略规划，熟悉、了解公司目前的管...
职位描述：分销商销售代表的主要职责是代表利洁时公司面对客户，在所辖的销售区域内定期走访店铺。分销商销售代表接受利洁时公司地区经理（DM）和业务发展经理（BDM）的管理。
职责范围
分销商销售代表隶属利洁时中国销售总部的地区销售分部，所辖区域内，通过定期店铺走访，建立外部客户关系。
工作内容与责任
1.通过高效的客户管理，实现销售利润最大化，完成公司销售...
职位描述：经验要求：
1、经济类会计相近专业，有集团财务管理运作经验
2、五年以上进出口公司财务管理总监经验优先
知识要求：
1、熟悉进出口流程，有全面的财务专业知识、帐务处理及财务管理经验
2、较强的财务分析、成本管理、风险控制能力，
3、熟练掌握财务软件
4、熟悉会计和税务方面的法律法规
5、熟悉税务政策，提供税务咨询、跟踪研究中国税收法律法规...
职位描述：1、大专及以上学历，会计专业，具有3年以上财务经理工作经验。
2、熟悉财务与税务方面的法律法规，熟悉银行、税务等方面的工作流程，全面掌握财务管理知识，了解企业，内部业务工作流程，熟练应用财务软件和办公软件。
3、认真细心、为人正直、责任心强、品德好。
4、协助总经理审批公司各部门的成本计划、费用支出计划。
5、建立和健全财务部门的岗位责任制和各项管理...
职位描述：招聘专员工作职责： 1、掌握各部门的用人需求，根据公司业务发展需求，收集、汇总各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责拟定公司招聘方案，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 3、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并监督各项招聘计划和工作如期执行；4、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试安排、现场招聘、校园招聘、评估候选人并提供初步面...
职位描述：1、10年以上大中型企业行政、人力资源管理工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业有关劳动方面的法律法规及政策；
3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、具有组织和推动企业文化建设的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
6、有较高的写作能力，文笔流畅，逻辑思维灵活。
职位描述：工作职责：
1、负责协调各大展会的准备工作、展中后勤管理及撤展管理安排；
2、负责公司外贸部行政费用的管理控制。
任职要求：
1、专业不限，英语流利，计算机操作熟练；
2、有展会或相关大型项目管理经验；
3、3年以上工作经验，从事过行政管理岗位者优先。
薪资：10-15万/年，具体面议。
福利：
1、保险：签订劳动合同的员工一律...
职位描述：工作职责：(500强企业)1.人事招聘面试选定、人员录用手续的办理。外籍员工在沪就业、生活管理2.薪酬福利的管理，并且要负责奖金制度的修改和建议3.协助部长配合总公司工作、执行总公司指示。4 并制定公司人事行政制度规划，监督审核业务经营、人力行政、总务后勤等工作，对新员工进行培训。工作要求：1。有人事相关工作2年以上(有招聘/人员录用/薪酬制度制定者优先)2...
职位描述：一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价。餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度...
职位描述：职位描述：
1、参与规划公司物流管理及发展战略，拟定部门规划方案。
2、协助物流总监设计和执行公司适应市场需求变化、发展的组织、岗位设置方案；
3、制定年度部门业务培训方案并组织实施；
4、拟定部门绩效管理方案，建立并不断完善部门人员的绩效管理体系；
5、编制本部门职责范围内各项管理制度和工作流程文件，定期评价跨部门流程效果；
6、执行公司预算管...
职位描述：【公司简介】
本公司是以鞋业、服饰等设计和生产及网络销售为主体
【常规要求】
具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力；
熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；
努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；
擅长做认真细致的思想工作。参加会议：
参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议；
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职位描述：(1)协助物业总经理，全面负责办公室内部的行政管理工作及督察业务部门的日常行政管理工作。(2)认真履行行政管理及日常督察的工作智能，加大对各部门的工作指导和监督力度。(3)组织各部门定期进行绩效考核，，负责抽查其中的内容，并做出相应的工作指导和梳理。(4)组织各部门的培训计划的制定，并负责监督实施，将员工培训工作纳入管理体系。(5)组织人事助理制定合理的招聘...
职位描述：1、协助销售总监制定日常的管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为销售部门提供及时有效的行政服务；
4、参与销售部的行政和执行工作，做好整个销售部的后勤保障和会务安排。
售后人员做好客户的整理的大客户的售后跟踪服务
5、行政助理的工作内容以公司运营...
职位描述：岗位职责 1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行； 2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；3、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作； 4、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况； 5、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作； ...
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