职位描述：职位职责
1.采购策略制定：
根据公司发展战略和产品基地基本情况，制定产品采购策略和供应商合作策略，降低采购风险，优化现有供应商资源，积极开拓和辅导新货源，确保公司优质的供应商选择；
2.绿色有机产品采购：
（1）根据公司采购政策，供应计划的变动，及时制定采购计划；
（2）负责组织人员向供应商订购所需产品，并与供应商进行谈判磋商，降低采购成本；
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职位描述：工作职责：--达成要求销售达指标及质量指标，--推行风控政策，有效防止套现及欺诈行为--贯彻公司的价值观及“DO”and “Don’ts”--建立和维护与潜在的和现有的合作商家的关系，销售公司产品--指导零售商店员行销产品--市场信息的收集与分析，产品的促销与广告，向上级主管提出合理化建议--定期向销售主管汇报工作情况，包括日报及月报--做好店内宣传品陈列及...
职位描述：职位职责：
1、供应商管理：
（1）调研、收集潜在供应商信息，执行具体的供货商寻找策略，充分利用供货商寻找策略中的“最优方法”来执行采购活动，持续开发新供应商；
（2）与供应商协商确定价格条件、提前期、付款条件等各项事宜；
（3）定期分析、汇总及考察评估现有供应商，持续不断地监督供货商的表现以确保其供应的产品达到所要求的质量标准；
（4）掌握供应商...
职位描述：职位职责：
1、销售目标的完成：根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，结合公司产品特点设计合作方式，并积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成；
2、市场开发：根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以便实现本...
职位描述：岗位职责
1、 负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、 调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、 制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、 负责采购人员的岗前...
职位描述：一、基本条件：
1、面貌端正，无明显生理缺陷和面貌缺陷，身体健康（接到录用通知后要提供日照市区级以上医院的体检证明）。
2、不吸烟，不酗酒，不穿戴奇装异服，不留长指甲。女性不准扎耳朵眼、不穿过于性感的服装，男性不许遮盖原始头发颜色！
3、必须能够到生产第一线参加劳动！（在第一线的时间根据个人表现）但不超过一年！如果一年内仍没有提拔（竞争）到技术或管理岗...
职位描述：1.部门内各渠道销售人员投保单和单证的交接和内务支持
2、部门内各渠道业绩的统计、查询
3、电话销售名单的管理
4、与其他部门的联络、沟通
5、职场行政工作及其他上级交办的事项
薪资待遇：
底薪+季、年度分红+组织管理奖金
竞赛奖励：
每年2次的免费旅游(一次国内游、一次国外游)；各种营业区单项奖
免费培训计划:
1.接受公司1个...
职位描述：岗位职责：
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
5、预订火车票、飞机票；
6、办理新员工工卡，负责员工考勤管理、统计；
7、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录。
简...
职位描述：主要工作职责：
1.正常销售流量货物采购，销售欠发货物回复及持续跟踪处理工作；
2.厂家、国代、省代订购相关人员沟通，进货政策收集及厂家系统下单等工作；
3.销售产品相关资料收集、整理工作，天易销售PPT产品集更新制作；
4.销售产品出理的串号异常处理工作，厂家相关部分报表；
5.与网络部对他们领取的货物，以周为单位进行核对、清账工作，与网络库房沟...
职位描述：任职资格要求：1、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历，25岁以上、男女不限。2、精通人力资源管理各大模块，具有4年以上大中型企业丰富的人力资源管理工作经验。具大中型知名企业人力资源管理工作经验优先。3、熟悉国家相关劳资政策和法律法规。4、具有很强的人际沟通、协调、内控管理能力以及高度的团队精神，为人正值，外向开朗，职业气质和形象较好，有亲和力。岗位...
职位描述：职位描述
1、跟进筛选潜在客户；
2、完善潜在客户的洽谈、成交工作；
3、根据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，开展市场渠道拓展工作，完成新客户开发任务目标；
4、协助办事处经理制订渠道拓展计划；
5、正确收集网点市场信息，提交分析报告；
6、协助维护人员对重点客户开展客户关怀；
7、带领、管理、培训区域经理团队；8、工...
职位描述：岗位职责：
协助分公司经理做好分公司日常行政人事财务工作管理，主要包括会议组织参与，考勤管理，人员招聘和培训组织，分公司员工后勤工作，各类外围事务的处理，员工人事档案管理，各类财务现金账目管理，分公司办公环境的维护，各类报表的填写，分公司内部的团队建设工作
任职要求：
1、一年以上财务、行政或人事工作经验。
2、具有丰富的财务知识或人力资源知识，...
职位描述：岗位职责：
1、负责合作项目中的翻译、协调、沟通等工作。
2、协助完成合作项目的策划、运营工作。
3、协助项目经理开展相关工作。
任职要求：
1、日语专业、行政管理等专业本科学历，电脑操作熟练；
2、2年以上工作经验(有日企工作经验者优先)；
3、日语在一级以上水平并听说熟练，能熟练的使用日语进行口语交流；
4、具备...
职位描述：岗位职责：
协调其他部门协助销售人员完成销售流程---商务文书处理，标书制作，文件控制，各部门及客户的联络及协调，采购助理等。
任职资格：
1、专科以上学历；
2、有计算机行业经验优先，有ISO内控经验优先，有政府采购经验优先；
3、具有协调，沟通，电话销售，文书处理，文件控制等技能；
4、熟悉常用办公软件操作；
5、工作仔细认真、责任心强...
职位描述：岗位职责：
1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，制定公司年度人力资源战略规划；
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
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职位描述：岗位职责：
1、协助项目总监分析项目，制定相关计划；熟悉广告会展行业业务。
2、负责项目内部协调工作，包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等；
3、负责项目组与公司内其他部门的协调工作，包括资源需求及人员调配等；
4、负责项目组与政府组织，客户及第三方的协调工作，保持与相关方的良好关系；
5、负责制定项目管理流程，并监督执行；
6...
职位描述：实现财务自由：具竞争力的激励制度――底薪＋绩效奖金（季度、年度），及完善的员工福利制度。全方位个人增值：亚洲顶尖高效和绩效专家亲自传授实战的市场营销技巧、睿智的商业智慧，帮助你大幅提高个人素质和专业度，成为高效冠军和绩效冠军！高效拓展优质人脉：接触卓越的企业家和高层主管，吸收成功人士的经验和成功之道，帮助你尽快成为同样优秀的成功人士！系统在职培训：极速提升个...
职位描述：~岗位职责：
1.负责制定公司采销经营计划；
2.参与分管品类的大盘谈判，并对分管品类商品采购政策的制定进行指导和审核；
3.负责标准外分部采购合同预案和分部采购合同的审批；
4.根据公司经营计划，制定分管品类、分公司的销售目标和利润目标；
5.负责对采销中心采购商品价格政策、主推品牌和主推方案的审批；
6.对分管品类商品的价格和库存管理进行指导...
职位描述：一、你的职责：
按时完成项目经理分配的项目工作，并保证质量
二、工作描述：
1.协助项目经理处理项目相关的行政性事务
2.安排客户管理人员的访谈并整理访谈纪要
3.对采购数据进行分析
4.了解和调研供应市场和供应商
5.编写供应市场调研分析报告
6.编写各个阶段项目报告材料
三、我们的要求：
1.本科或以上学历，有工作经验者为佳
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职位描述：岗位职责：
人事工作
1、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
2、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
3、负责员工选拔、录用、调动、晋升、离职、离岗等日常工作；
4、负责社保的办理，人事文档的编定、分类、下发，绩效考核的统计、分析；
5、、负责人事信息、人事报表、薪酬体系的管理工作，各项人事制度的执行，熟悉劳资关系动作；
6、负责全体员工考...
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