职位描述：职位描述： 1、负责公司行政日常工作，建立健全人力资源管理系统； 2、制定人力资源发展战略和各项人力资源匹配政策； 3、负责员工招聘、选拔和员工关系管理。 4、专科以上学历， 4年以上人事行政工作经验优先； 5、熟悉人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系各大模块的建立及应用；熟悉并掌握国家、地方劳动管理法律法规； 6、工作态度认真负责，能承受...

职位描述：(1)在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。(2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。(3)负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。(4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续...

职位描述：人力资源管理(绩效、薪酬方向)