职位描述：1，大专及以上学历，年龄22~45周岁，男女不限。 2，热爱金融行业，金融专业及有金融从业经验者优先。 3，为人开朗乐观，思维敏捷，耐心细致，能脚踏实地。 4，擅长与人交流，有亲和力，普通话标准，语言表达清晰到位，有一定的说服力。 5，对金融业的常识要基本了解，热爱学习，能较快接受新的事物。

职位描述：工作职责： 1、制定和统筹规划区域人力资源战略； 2、计划、组织实施招聘活动，合理控制招聘成本，招聘到合适的人员； 3、负责区域的人员薪酬福利体系及绩效考核体系和晋升政策； 4、健全员工培训体系和流程； 5、塑造、维护、发展和传播企业文化。 任职要求： 1、大专以上学历，管理类相关专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验； 3、较为丰富...

职位描述：岗位职责 1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境； 6、合理调度公务用车，安排车辆的维修...

职位描述：要求：本科及以上学历，2-3年工作经验，对于招聘、薪资福利考核、员工关系等有深入了解；良好的组织、沟通、协调能力，能独挡一面。

职位描述：岗位职责 1负责所处业务组织需求受理、组织业务部门开展组织架构与职责设计方案，并组织可行性论证； 2协助部门经理制定组织管理年度工作计划，并执行计划 3负责对现有组织、架构、职责进行分析，找出优化需求，并推进优化； 4负责组织发布和发布后组织落地工作计划的制定与跟踪落实； 任职资格 1、年龄：28-30 2、学历：本科以上 3、专业：企业...

职位描述： 人力资源管理相关专业。 2年以上人力资源管理经验,在人员招聘、培训、协调、绩效考核方面有一定经验。

职位描述：任职要求： 1、专以上学历，一年以上工作经验； 2、具有优秀的执行推进能力； 3、对人力资源招聘、绩效考核、员工关系等方面具有实践经验； 4、善于沟通和协调，文笔好，有一定的承压能力。 工作职责： 1、协助地区经理对地区人力资源进行管理 2、执行总部人事文件及制度，保证总部的人事文件及时下达地区及专柜。

职位描述：岗位职责： 1. 负责办区域的产品招商，承担办事处辖区销售指标； 2. 负责办事处业务团队的建设、管理、考核； 3. 负责区域内政府事务、医保、物价、招投标等相关 4. 拜访经销商，视情况确定是否协同拜访； 5. 与公司总部各职能部门保持良好的沟通，定期向公司提交各类作业报表，开展月度述职； 6. 按要求完成领导交办的临时性工作； 7. 直接向...

职位描述：公司背景：该公司是一家美国独资的500强企业，专业从事超生波清洗仪设备的设计，开发与销售，目前因业务需要，诚招人事主管。职位描述及要求：Responsibility: Conduct development and continuous improvement of recruitment in order to meet different kinds o...

职位描述：1、人事主管，负责公司所有关于人事的事宜； 2、能够熟练的操作处理相关的人事事务； 3、拥有3年以上人事工作经验； 4、大专以上学历； 5、英语四级以上； 6、35岁以下。